TRAINING IN LEADERSHIP


Molti e diversi, per metodologie, sono i corsi e i training sulla leadership, sull’essere capo, sull’essere leader. Spesso si ha l’impressione di entrare in possesso di strumenti che consentono una migliore comprensione e gestione del team di lavoro; a volte però tutto quello che si assimila a livello teorico non è sufficiente. Una formazione benché approfondita, infatti, non garantisce buoni leader, perché la leadership è frutto di un ventaglio di capacità, abilità, caratteristiche che possono essere sviluppate e applicate nel lavoro, in famiglia, in ogni situazione. Requisito di una buona formazione è quello di far sperimentare la leadership in ogni aspetto della vita di
relazione.
Due aspetti fondamentali della leadership:
1- Fiducia in se e negli altri.
La fiducia si costruisce innanzitutto mettendosi al fianco e al passo degli altri, quasi dando per scontata e sicura la loro affidabilità. La fiducia è strettamente collegata all’ottimismo. Il leader non teme la sconfitta, è sicuro che vincerà, è sicuro che otterrà il risultato. Lo è, pur esaminando con attenzione il percorso che gli si pone davanti e le
difficoltà che dovrà superare.
2- Mettersi sempre in discussione. 
Ci si abitua ad agire sempre seguendo, le proprie convinzioni, le proprie idee. A volte però siamo talmente presi dalle circostanze che non riusciamo a focalizzare le idee necessarie alla nostra crescita. Un buon esercizio è quello di immaginarsi sempre in una situazione prossima al disastro. Questo ci abitua a prendere in considerazione qualunque alternativa anche rispetto a decisioni magari già prese.

Il training in “Leadership” ha una durata complessiva di 6 ore full immersion in una giornata.

 

Brochure

Tematiche


  • Autostima
  • Autorità e Autorevolezza
  • Condivisione
  • Strategie
  • Azione

Abilita'


  • visione
  • Comunicazione
  • Creatività
  • Relazione
  • Potere